Страховой агент — варианты вакансий

Страховой агент – профессия, пользующаяся повышенной популярностью в настоящее время. На нее уже несколько десятилетий устойчивый спрос, работа хорошо оплачивается. Грани данной деятельности постоянно расширяются ввиду постоянного развития общества.

Вакансии от страховых компаний

Страховые организации всегда нуждаются в свежих кадрах. Подбором персонала занимается особый отдел, состоящий из HR-специалитов. Они регулярно выставляют объявления о вакансиях на различных интернет-ресурсах. Это может быть как офисная работа, так и ведение дел по «удаленке». В представленных предложениях имеются свои различия.

Офисная деятельность

1. Проведение консультаций с клиентами и работа с договорами непосредственно в отделе компании.
2. Стандартный график работы.

Удаленная деятельность

1. Консультации и подписание договоров проводятся удаленно (как правило, требуется особое программное обеспечение, наличие смартфона и компьютера).
2. Свободный график.

Кроме перечисленных стандартных предложений, имеются иные виды вакансий для страховых агентов. Появились они не так давно ввиду появления современных интернет-площадок.

Вакансии от платформ-агрегаторов

Страховой агент работает за комиссию от совершенных сделок. Цель все та же – продать как можно больше страховых полисов. Начать работу здесь очень просто. Потребуется зайти на сайт агрегатора и получить доступ к программному обеспечению. Далее необходимо зарегистрироваться, процесс займет немного времени. После прохождения указанных процедур разрешается работать со своими клиентами.

Особо популярным страховым продуктом стал полис ОСАГО онлайн. Для его оформления необходимо внести персональные данные заказчика в специальный калькулятор. Он рассчитает стоимость предложений от ведущих российских страховщиков. После остается лишь оформить заказ.

С формальной стороны, лица, зарабатывающие на агрегаторах, считаются полноценными страховыми агентами. По факту, они являются менеджерами, занимающимися расширением клиентской базы. Работать здесь может как физическое, так и юридическое лицо.

Тенденция такова, что на вышеуказанные платформы постепенно переходят те, кто работал ранее в страховых компаниях и агентствах. Что касается комиссионных вознаграждений, то их величина различна. Все зависит от предложенных условий конкретной площадки. Также отличаются способы вывода средств и сроки перевода денег на счет страхового агента. В таблице ниже указан рейтинг самых известных агрегаторов с их вакансиями. Советуем ознакомиться со всеми предложениями и откликнуться на наиболее подходящее для вас.